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淮安日報｜正大清江制藥——高質量成為奮進新時代主題曲
發(fā)布時間：2018-06-03
來源：淮安日報
“2017年，正大清江制藥大力推進科技創(chuàng)新、人才引領與質量管理，培育大健康產業(yè)，以18%的增長速度，交出了一份合格答卷。” 正大清江制藥黨委書記、總經理朱勇介紹說。
創(chuàng)新驅動引領高質量發(fā)展
自2011年以來，正大清江制藥研發(fā)投入力度不斷增強，年均研發(fā)經費投入占銷售收入比重超過4%，軟硬件條件得到不斷改善?；窗?、南京兩個研發(fā)中心先后投入使用，研發(fā)場所面積達5000平方米。研發(fā)人員結構不斷優(yōu)化，碩士以上學歷的高層次人才達到21人，技術實力不斷增強，被認定為第一批“江蘇省重點企業(yè)研發(fā)機構”。
創(chuàng)新高投入帶來成果高產出。將創(chuàng)新成果轉化為生產力，促使高新技術產品、專利產品銷售額占比達85%以上，榮獲“江蘇省制造突出貢獻獎優(yōu)秀企業(yè)”、“淮安市納稅50強”稱號，逐步走向“正大清江智造”。
人才引擎推動高質量發(fā)展
多年以來，正大清江制藥秉承“理解人、尊重人、依靠人、凝聚人、培養(yǎng)人，以人為中心，重視每一位員工的創(chuàng)造性，提高每一位員工的責任心”的人才理念，搭建全面人力資源管理平臺，拓展員工多重職業(yè)發(fā)展通道，充分調動每一位員工的積極性和主動性。
企業(yè)多措并舉“筑巢引鳳”，制定出臺《工程技術人員等級評定與技術津貼管理制度》、《后備人才發(fā)展管理辦法》、《技術工人等級評定與技術津貼管理制度》、《人才培訓管理辦法》等激勵措施，徹底打通了人才上升通道，技術人員、管理人員、技術工人均可各展所長，吸引了原供職于行業(yè)領軍企業(yè)的6名總監(jiān)級高層次人才加盟，推動企業(yè)研發(fā)、銷售邁上新臺階，2016年被市委組織部評為“人才強企示范企業(yè)”。
質量強企支撐高質量發(fā)展
“不斷加強車間一線的管理力量，持續(xù)完善質量保證體系，細化考核，建立健全長效管理機制，實現出廠產品質量零缺陷。” 朱勇對此頗為自豪。
在質量強企理念引領下，正大清江制藥大力推進質量小組（QC）活動，通過具體的課題攻關，切實解決企業(yè)生產、質量管理領域的疑難問題。QC小組活動取得了明顯成效，2項課題榮獲省級和國家級優(yōu)秀獎，開創(chuàng)了我市制藥行業(yè)之先河。
結構調整助力高質量發(fā)展
當前，健康產業(yè)的“藍海”已然顯現。在正大清江的發(fā)展體系中，未來重點布局醫(yī)藥、原料藥、大健康、醫(yī)療器械四大板塊，其中大健康產業(yè)擁有重要地位，將從傳統(tǒng)制藥企業(yè)轉型升級為特色型大健康企業(yè)。
2017年，正大清江制藥在杭州設立子公司，從事健康管理業(yè)務，引導經營團隊不斷研究健康管理新理念和新方法，與此同時，正大清江制藥還將不斷拓展保健食品、醫(yī)療等大健康產業(yè)的新領域，抓住產業(yè)發(fā)展的歷史性機遇，力爭實現跨越式發(fā)展。
