可持續(xù)發(fā)展
Sustainable Development
中國生物制藥榮膺 “最佳ESG雇主”
發(fā)布時(shí)間：2022-12-17
全球知名的專業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)怡安集團(tuán)近日正式發(fā)布首屆中國最佳ESG雇主榜單，中國生物制藥（HK.1177）憑借卓越的 ESG 管理表現(xiàn)榮膺 “2022中國最佳ESG雇主”。
隨著中國正式提出2030年 “碳達(dá)峰” 與2060年 “碳中和” 目標(biāo)，環(huán)境、社會(huì)責(zé)任與公司治理（ESG）所代表的可持續(xù)發(fā)展理念已開始越來越多地體現(xiàn)在國家政策中。今年的全國生態(tài)環(huán)境保護(hù)大會(huì)上所提出的 “加強(qiáng)構(gòu)建現(xiàn)代化環(huán)境治理體系”，體現(xiàn)了政策與監(jiān)管理念在 ESG 領(lǐng)域的演進(jìn)。可以確定的是，ESG 與可持續(xù)發(fā)展理念將加速在中國企業(yè)管理中的推廣與落地。
“怡安中國最佳 ESG 雇主評(píng)選” 面向中國內(nèi)地各行業(yè)企業(yè)，通過嚴(yán)謹(jǐn)、客觀且兼顧行業(yè)屬性的評(píng)價(jià)維度與指標(biāo)，認(rèn)可與表彰在環(huán)境、社會(huì)責(zé)任與公司治理（ESG）領(lǐng)域具有卓越表現(xiàn)、創(chuàng)新結(jié)果并產(chǎn)生積極影響力的企業(yè)雇主，倡導(dǎo)企業(yè)建立健康的組織生態(tài)、可持續(xù)的增長模式與高效的治理結(jié)構(gòu)，踐行企業(yè)使命并積極承擔(dān)雇主責(zé)任、產(chǎn)業(yè)責(zé)任與社會(huì)責(zé)任，實(shí)現(xiàn)新一輪提質(zhì)增效的穩(wěn)健發(fā)展。
在歷時(shí)4個(gè)月的評(píng)選活動(dòng)中，怡安對(duì)來自不同行業(yè)的近200家企業(yè)的申請(qǐng)進(jìn)行了縝密而嚴(yán)格的篩選，并通過員工調(diào)研、公司問卷核查以及高管訪談后，經(jīng)評(píng)審委員會(huì)審核，甄選出20個(gè)最佳 ESG 雇主品牌以及7個(gè)單項(xiàng)獲獎(jiǎng)品牌。
此次入選，標(biāo)志著行業(yè)與社會(huì)對(duì)于中國生物制藥在 ESG 綜合實(shí)踐方面的肯定。近年來，中國生物制藥積極踐行可持續(xù)發(fā)展理念，不斷提升自身 ESG 綜合治理水平，建立自董事會(huì)到執(zhí)行層的 “ESG三級(jí)管治架構(gòu)”，制定以“疾病治療、醫(yī)藥可及、共贏關(guān)系、環(huán)境友好”為核心的 “CARE” ESG治理策略，持續(xù)打造與國際接軌，對(duì) ESG 水平要求最高的治理模式。在領(lǐng)導(dǎo)層的帶領(lǐng)下，中國生物制藥堅(jiān)持以創(chuàng)新研發(fā)驅(qū)動(dòng)醫(yī)藥可及性發(fā)展，將腫瘤、心腦血管疾病、肝病三類困擾多數(shù)病患的疾病視為頭號(hào)攻關(guān)目標(biāo)。2021年研發(fā)投入總額達(dá)到38.2億元，占銷售收入的14.2%，今年上半年，這個(gè)比例更進(jìn)一步提升到14.4%。2021年，集團(tuán)集采中標(biāo)品種占比達(dá)到41.49%，中標(biāo)產(chǎn)品價(jià)格顯著下降，為更多患者減輕經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)。同時(shí)，集團(tuán)積極參與醫(yī)保談判，用更好的價(jià)格惠及民生，并積極推進(jìn)仿制藥研制，加快開展仿制藥一致性評(píng)價(jià)，為患者提供更多選擇。
在人力資源管理方面，中國生物制藥堅(jiān)持平等雇傭、注重員工體驗(yàn)，更重視人才的培養(yǎng)和發(fā)展，不斷完善人才梯隊(duì)建設(shè)。2021年，集團(tuán)員工男女性比例分別為53.9%和46.1%，集團(tuán)高級(jí)管理層女性占比為30%。同時(shí)，集團(tuán)重視年輕人才儲(chǔ)備，2021年，集團(tuán)中層管理人員中，40歲以下員工人數(shù)占比近70%。另外，人力資源部在2022年特別規(guī)劃的培訓(xùn)課程“開課啦！”系列，覆蓋從通用型的情緒管理、商務(wù)英語學(xué)習(xí)到專業(yè)型的Power BI、協(xié)作工作坊等，為全員提供賦能的學(xué)習(xí)資源。通過年度人才盤點(diǎn)，識(shí)別出高潛人才，并為高潛人才提供定制化的培養(yǎng)方案，比如輪崗（集團(tuán)和成員企業(yè)間，或成員企業(yè)之間）、專題培訓(xùn)，繼續(xù)深造，或者配備導(dǎo)師等助力人才在企業(yè)內(nèi)不斷成長，真正實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。
未來，中國生物制藥將始終秉持 “利國、利民、利企業(yè)” 的宗旨，支持健康中國戰(zhàn)略，持續(xù)致力于促進(jìn)企業(yè)、員工、社會(huì)與環(huán)境的和諧發(fā)展，為自身與各界伙伴創(chuàng)造長期價(jià)值，以實(shí)際行動(dòng)提升患者的生命質(zhì)量，維護(hù)患者的生命尊嚴(yán)。
附，榮膺 “最佳ESG雇主稱號(hào)” 完整榜單
